核心团队
中心骨干人才培养注重绩效和潜能并行,实行规范、竞争、激励机制。中心的研发队伍和管理团队由依托单位和参建单位共同建设与配备。经过近几年的建设和发展,现已拥有专兼职人员80余人的技术开发研究和管理团队,其中教授及研究员级高工9人,高级工程师36人。中心固定人员(专职)66人,其中研究员级高工3人,高工26人,工程师12人,博士研究生学历5人,硕士研究生学历33人,本科学历26人。
设立开放基金
设立人才工程专项经费,采用优胜劣汰,重奖突出贡献者,激励科技人才自我发展。制定了《江苏省隧道与地下工程技术研究中心开发式基金管理办法》,以开放基金课题方式面向省内外开放,旨在通过开放、联合、流动、竞争的机制,吸引更多的省内外优秀人才,开展高水平的基础性、应用性研究,共同促进行业和社会科学技术进步。